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发布时间:2018-03-13  来源:新农网
摘要:今年以来,金秀县在原有9个专责小组的基础上,再成立10个脱贫攻坚工作队,在自治县脱贫攻坚指挥部的统一领导下,强化“四个一线”工作指导思想,有力地推进全县脱贫攻坚工作。 一线靠前指挥。 金秀县四家班子主要领导及县委常委率先垂范,主动带领后盾帮扶单位直接深入

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  今年以来,金秀县在原有9个专责小组的基础上,再成立10个脱贫攻坚工作队,在自治县脱贫攻坚指挥部的统一领导下,强化“四个一线”工作指导思想,有力地推进全县脱贫攻坚工作。


  一线靠前指挥。金秀县四家班子主要领导及县委常委率先垂范,主动带领后盾帮扶单位直接深入到村屯指导脱贫攻坚工作,实现了指挥力量前移,确保了工作压力传导到位。


  一线充实力量。调整和充实91个牵头单位、186名工作队员包村,3208名帮扶干部包户,实现贫困村、贫困户帮扶力量全覆盖。通过增加事业编制、增加后勤控制数和向社会购买服务的方式,为县、乡(镇)、村落实90名扶贫信息员,进一步充实了县、乡、村三级精准扶贫工作力量。


  一线解决问题。成立10个脱贫攻坚工作队,分别由县四家班子主要领导及县委常委担任10个乡(镇)扶贫工作队队长,32名处级干部担任副队长,直接深入一线,主持召开现场办公会、升温加压会等形式,使问题解决在基层,不断增强工作的时效性。


  一线绩效考核。坚持党政同责,实行县处级领导年终绩效等次与所联系乡镇年终绩效等次挂钩制度,有效激发了县处级领导干部深入联系乡镇解难题、办实事的积极性和主动性,助推全县各乡镇的扶贫工作有序、高效开展。

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